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新卒採用
メーカーの新卒採用事例|マイナビ×採用代行サービスの活用でインターンシップ経由の選考通過率を改善
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新卒採用
キミスカ導入の採用事例|ターゲットごとに送るスカウトを変えて工数を削減!
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新卒採用
初めての新卒採用の成功事例|従業員数10名以下の企業でも、2名の理系学生を採用
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新卒採用
採用代行の活用事例|マンパワー不足解消により、説明会参加学生が次回選考に参加する歩留まり率120%向上
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新卒採用
採用が難しい専門職の新卒採用成功事例|新卒人材紹介を活用してインストラクターの仕事内容の理解を促進
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新卒採用
体育会学生の採用成功事例|短期間で優秀幹部候補学生の採用に成功!
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新卒採用
中小企業で採用担当も不在!エージェントの活用で2名の優秀学生の採用に成功した事例
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新卒採用
学生の5人に1人が考慮する勤務地。「全国転勤」のボトルネックを払拭できた理由とは?
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新卒採用
事業内容がわかりづらい企業の新卒採用成功事例|新卒紹介サービスの活用で学生への興味付けに成功
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新卒紹介
アパレル業界での男子学生集客事例|女性イメージの強い業界で男性にも興味を持ってもらうには?
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新卒採用
LINEと連携した採用管理システムの導入事例|アウトソーシング廃止によって、120万円のコスト削減に成功
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新卒採用
新卒採用コンサルティング活用事例|外資系企業の初の国内新卒採用体制構築をサポート
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新卒採用
新卒紹介活用事例|従業員数わずか8名の建築塗装の会社が新卒1名の採用に成功
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検索結果
- 新卒採用
- 採用代行・アウトソーシング
- 人材紹介
- 採用工数の削減
お客様の声
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若手採用
第二新卒採用という新たな若手採用手法を活用。全社平均の倍以上の選考通過率で、採用した人材の質も高く満足しています
株式会社Fines様
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新卒採用
「できません」ではなく、「どうすればより良くなるか」を一緒に考えられるかどうか。10年以上のお付き合いのポイントは、お仕事させて頂く方のスタンス
教育開発出版株式会社様
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新卒採用
説明会参加人数160%増!たった2名の採用体制で、社内業務から地方出張まで全てをおこなっていた現状をアウトソーシングでサポート
株式会社アイティフォー様
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新卒採用
それまで知らなかった求人広告の活用法を導入し、PVが格段にUP!動員率の歩留まりも例年になく向上して、本当に驚いています
サンキョー株式会社様
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新卒採用
合同企業説明会から個別企業説明会への学生参加率が2.5倍に!LINE連携可能な採用管理システムを活用した選考辞退防止施策とは?
株式会社コロワイド(コロワイドグループ)
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中途採用
面接からの採用決定率は他社の4倍!マンパワーが足りなくても、採用が成功する方法とは?
ホンダ自動車販売株式会社様
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秋採用で上位校学生4名の採用成功!採用後半戦でも優秀層の採用を成功させる秘訣とは?
コニカミノルタマーケティングサービス株式会社
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機電系学生のエントリー数が昨対比500%UP!
理系学生からの認知度を高めたい企業における紹介会社の活用法とは?ピジョン株式会社様
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新卒採用
『自社の勝ちパターンを見つけられた』 採用アウトソーシングサービスの導入で他社が手をつけることが難しい 歩留まり率の改善を実現!
株式会社シーイーシー様