原稿作成ノウハウ

採用難エリアでの店舗スタッフ採用成功事例|銀座エリアで5名のアルバイト採用に成功

  • 30名以下
  • 店舗スタッフ
  • 飲食業
  • 関東
  • バイトルNEXT

飲食業

職種 店舗スタッフ 従業員数 30名以下
エリア 関東 予算 ~10万円
課題
  • 応募は来るがイメージ通りの人材の採用ができない
求める人材
  • 社会人経験のある方

利用されたサービス

媒体選定・原稿作成

アルバイト採用の成功においては、さまざまな条件から項目を指定してデータをだし、ピンポイントで求人を打…

母集団形成に苦戦している企業様におすすめです。

バイトルNEXT

20代の若手層をメインターゲットとした社員採用向けの求人サイト「バイトルNEXT」。不本意非正規雇用…

20代の採用を検討している企業様・正社員の採用を検討している企業様におすすめです。

募集要項

職種 接客スタッフ(高級ホストクラブ)
業種 飲食業
採用目標数 1~5名  
採用エリア 東京23区内(銀座)

採用課題

六本木から銀座へ店舗を移転するにあたり、客層を大幅に広げるため、新たなスタッフの募集をおこなっている企業様でした。とにかく応募を増やすために様々な媒体をつかって応募をかけていましたが、応募は多いものの、イメージ通りの人材からの応募は無し。採用には至らず悩まれていました。

ご提案内容

原稿には「コミュニケーション能力の高い人であればOK」という内容で掲載していましたが、実際に話を伺うと
①経営者や社長様に好かれるようなノリの良い人材
②多種多様な業界の知識を持っている人材
③どんなお客様でも盛り上がれる人材
と求めている条件が高いため、応募は集まっても採用に至っていないことが判明しました。

条件に合った人がどのような人かを考えた結果、
・社会人経験がある
・ナイト(ホスト・ボーイ)経験者である
にターゲットを絞ることにしました。

原稿内容も「将来独立できる」や「芸能人御用達」などの魅力を最大限に打ち出し、他社との差別化をはかりました。

採用成功のポイント

  • 採用ターゲットに合わせた原稿制作
    ターゲットに絞った社会人経験者やナイト経験者にささるような企業の魅力を打ち出した

結果

比較的コストを抑えたバイトルNEXTのBプラン掲載で、約1ヶ月で26応募、5名の採用に成功。
そのうち3名はターゲット通りの人材を採用することができ、とても満足していただいております。

求人広告は、活用のしかたによって反応は全く変わってくるものです。ターゲットを絞らず、感覚で出稿してしまっているケースは無いでしょうか。

「アルバイト採用に苦戦している」企業様は、ぜひお声がけ下さい。

まずはご相談ください!この事例を担当したコンサルタント

小林 龍馬 | アルバイト採用事業部マネージャー 関東エリア

2013年に中途入社。アルバイト採用事業部の立ち上げに従事。
趣味はフットサルやゴルフです。
プライベートでは2児のパパとして子育てに奮闘しています!
6年間の営業経験を活かし、原稿の作成・スカウトメール配信・面接率の向上・内定後フォローなど幅広い知識で対応いたします。
アルバイト採用でお悩みの方は、ぜひご相談ください。

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