メイン事業の内容と募集職種は必ずしも一致するとは限らないと思います。

今回ご紹介する企業様は土木関連の企業様ですが、営業職の募集をおこなっています。学生にわかりやすい製品等ではないため、そもそも営業職の募集があることを認知してもらえない点に課題を感じていらしゃいました。

合同説明会の種類や活用方法を変更することによって、採用に成功した事例をご紹介します。

企業情報

募集要項

採用課題

土木業界の企業様で、毎年新卒採用では、同業を志望する学生に会えず苦戦していました。そもそも、土木関連の業界を志望する学生は建築・土木関連学部に所属する、技術職志望の学生が多くなっています。

そのため、営業職を志望していてなおかつ土木業界に目を向けてくれるという学生は非常に出会いにくい状態でした。

毎年、大規模なものから中小規模まで幅広くイベントにご出展されていましたが、せっかく合同説明会で会えても次の自社説明会に足を運んでくれる学生は30％程度と非常に少ない状況でした。

導入までの経緯と結果

導入までの経緯

採用手法をお伺いすると、理系学生が比較的多いイベントへ出展されているとのことでした。採用担当の方々の中で、土木業界を志望するのはやはり建築・土木学生であろうというお考えがあったからです。

ただ、実際には業界志望の学生には会えるものの、営業職を志望している学生は着座してくれた学生の1割にも満たない状況でした。

そもそものターゲット選定やイベント選定が厳しかったと考えて、業界限定イベントや個別にやり取りできるしくみのある、キャリタス就活フォーラムが合うと考えてご提案しました。

業界ごとにエリア分けがされており、またソーシャルパーティーやあいせきランチなど独自の取り組みが企業様にマッチしそうだと考えたからです。

また、大手に限らず企業選びをしている学生が多いため、中堅～中小企業様にもおすすめの大型イベントです。

キャリタス就活の特徴

エリアごとに業界分け

学生とのマッチ度が高いイベント

「キャリタス就活フォーラム」は、全国主要都市で年間約200回以上開催。
エリアごとに業界が分かれているため、志望業界が明確な学生はエリアごとに回る傾向があります。

独自コンテンツによるブース訪問の最大化

ソーシャルパーティー

軽食やドリンクを片手に、普段の選考会などでは聞けないホンネのコミュニケーションを実現します。今年で実施6年目を迎え、好評につきキャリタス就活フォーラムのスタンダードコンテンツとなりました。

あいせきカフェ・ランチ

あいせきカフェ・ランチでは休憩中の学生と出展企業のスタッフがマッチング。学生は今まで知らなかった業界や学生に出会うことができ、ブースとは違うコミュニケーションが取れます。

結果

業界限定イベントに出展したことで、これまで説明会予約から参加の率が30％代の状況が50％代まで改善しました。また、志望度が高い学生とも以前より多数出会えたため内定辞退率も5ポイントほど改善しました。

個別にやり取りを密にできたことで、これまで伝えきれていなかった仕事のやりがいや業務の詳細な内容なども伝えることができ、学生も働くイメージが湧くようになったと言われています。