募集要項

採用課題

3月に長く勤務してくれていた大学4年生のアルバイト3名が卒業。
個人経営の居酒屋様だったため、オーナー様自身が休む暇なく現場に出てなんとかお店を回している状況の企業様でした。
夏休みや今後のことも考えアルバイト採用を検討していましたが、ノウハウが無くて困っているとご連絡をいただきました。

ご提案内容

結果

ターゲットとしていた新大学生4名の採用に成功。また、面接来社率70％という実績も作ることができました。
応募数も過去最高に集まり、お店や既存スタッフさんと雰囲気の合う方が採用できたようで、より和気あいあいとした職場になりました。離職者も出ていないそうです。
オーナー様とはほぼ毎日連絡を取っており、「またアルバイト採用が必要になったらお願いしますね」とありがたいお言葉をいただいております。