大学生のアルバイト採用事例|適切な媒体選定と原稿作成で、ターゲットの採用に成功

原稿作成ノウハウ

  • 30~50名
  • ホールスタッフ
  • 飲食業
  • 関東
  • バイトル

クライアント情報

職種 ホールスタッフ 従業員数 30~50名
エリア 関東 予算 ~10万円
課題
  • スタッフの欠員によりシフトが回らない
  • アルバイト採用のノウハウがない
求める人材
  • 新大学生・新専門学生

利用されたサービス

バイトル

アルバイト求人サイトの中でも抜群の知名度を誇るバイトル。積極的なプロモーションとSEO施策で高い集客力が特徴です。

募集要項

職種 ホールスタッフ
業種 飲食業
採用目標数 2~4名
採用エリア 東京23区内

採用課題

3月に長く勤務してくれていた大学4年生のアルバイト3名が卒業。
個人経営の居酒屋様だったため、
オーナー様自身が休む暇なく現場に出てなんとかお店を回している状況の企業様でした。
夏休みや今後のことも考えアルバイト採用を検討していましたが、ノウハウが無くて困っているとご連絡をいただきました。

ご提案内容

 

採用成功のポイント

  • 大学生に好評のバイトルをご提案
    制服が好評の店舗様だったため、制服の写真が最大9点まで掲載できる点が学生に好評のバイトルをご提案させていただきました。
  • 原稿の打ち出しとターゲット選定
    『履歴書不要』『清潔感のある店内・スタッフ同士の仲の良さ』を中心とした原稿に。ターゲットは、掲載時期が5月だったため、アルバイトを探し始める『(新)大学1年生』に設定しました。
  • Web・TEL応募設定を担当者の携帯に設定
    とにかく即レスが必要な学生の採用。現場に出ていてご担当者様が応募に気づかないこともあるため、応募が入る毎に営業担当がオーナー様へリマインド連絡もおこない、即レスができる体制にしました。

結果

ターゲットとしていた新大学生4名の採用に成功。また、面接来社率70%という実績も作ることができました。
応募数も過去最高に集まり、お店や既存スタッフさんと雰囲気の合う方が採用できたようで、より和気あいあいとした職場になりました。離職者も出ていないそうです。
オーナー様とはほぼ毎日連絡を取っており、「またアルバイト採用が必要になったらお願いしますね」とありがたいお言葉をいただいております。

まずはご相談ください!この事例を担当したコンサルタント

吉原 玲実 | アルバイト採用事業部 関東エリア

2018年に中途入社。趣味はカラオケ・料理で、休みの日はよく1人カラオケにも行ったりします^^
前職は、某人材会社で人事をしていました。
元人事の経験を活かして、企業様にあったご提案をさせていただきます。
アルバイト採用でお悩みの方は、ぜひご相談ください。

ご相談はこちらから

この事例で紹介されたサービスの資料請求はこちら

選択した資料を一括請求

この記事に関連するサービス

マイナビバイト

マイナビ社が展開するアルバイト求人サイト、『マイナビバイト』の紹介ページです。

非公開: 「an」「LINEバイト」

50年以上の実績を持つ日本初のアルバイト求人サイト「an」。「an」に掲載すると、LINEを活用したアルバイト求人サービス「LINEバイト」にも同時連載されます。