募集要項

採用課題

過去に何度か求人広告を利用していましたが、一度も採用できた実績がなかった企業様でした。
媒体には頼らないようにしていたようですが、スタッフの急な欠員で業務が回らなくなってきたため、ご相談のお問い合わせをいただきました。

ご提案内容

各媒体の比較をフラットにおこない、特徴を理解していただきました。
その上で、ただ普通に原稿を出すだけでは集まらないこともご説明させていただき、他社と差別化できるような訴求ができないかご相談をさせていただきました。

結果

「求人広告に出してもほとんど採用できない！」と求人広告の掲載にはネガティブな印象をお持ちの企業様でしたが、結果8名の採用に成功しました。

求人広告は、活用のしかたによって反応は全く変わってくるものです。そのまま原稿を出しても応募が見込めないにも関わらず、感覚で出稿してしまっているケースは無いでしょうか。

採用成功する求人原稿の内容がどんなものかは、データから論理的に導き出すことが可能です。

思うような反応が得られないとお困りの企業様は、ぜひお声がけ下さい。