企業情報

募集要項

募集の背景

今回の募集は家電量販店のラウンダーでした。

事業の拡大により、急遽5～6名の増員計画がたち、今すぐにでも人が欲しい状況。

しかし、ラウンダー自体の知名度があまりなく、この職種での求人媒体での募集は初めてでした。

また掲載事例もあまりないため、手探りでの募集が始まりました。

改善のポイント

職種説明を詳細に記載

ラウンダーという職種自体を聞いたことがない求職者が多いため、まず職種の説明を事細かにしました。

そして、営業との違いや将来のキャリアステップを10代後半から20代前半の方に向けて分かりやすく記載。

働くイメージがわくような原稿を作成しました。

職種名を変更

ラウンダーは、家電量販店で目につきやすい場所を多く確保し、商品を並べることで多くの消費者に購入してもらえるようにします。

そのためには、家電量販店の売り場担当の方と親しくなる必要があります。

また、キャンペーンを実施したり、テレビコマーシャルとつながりのある企画を実施したりすることもあります。

そのため、職種名はラウンダーではなく、「PRスタッフ」に変更しました。

職種コードを変更

エン転職では職種コードの設定が2つできます。

しかし、ラウンダーという名前にしてしまうと、職種コードはサービス・販売スタッフのコードにしかつけれなくなります。

「PRスタッフ」という職種コードであれば、大分類職種コードが企画・事務・マーケティング・管理系の職種につけることができます。

これはエン転職の中で、PV数が一番多い職種コードになるため、応募の増加が見込めます。

結果

応募が120名以上になり、その時期に掲載していたエン転職の掲載の中でも高い応募数に。

また、全国で6名の採用に成功しました。

採用単価は10万円以内を切り、採用担当者様にとても喜んでいただけました。