求職者にサイトの利用促進をおこなう求人媒体の利用で、採用コストを従来の60%削減することに成功!

保育士求人サイト活用事例

  • 100~500名
  • 保育士
  • 保育・福祉
  • 全国
  • 保育Fine!

クライアント情報

職種 保育士 従業員数 100~500名
エリア 全国 予算 100~300万円
課題
  • そもそも母集団形成ができない
  • 紹介会社からの紹介がなく、長期的な採用が継続
求める人材
  • 保育士
  • 現場未経験者OK

人手不足が叫ばれている中で、保育士を採用としても応募が集まらず、お悩みの園様も多いのではないでしょうか。
今回は、求人サイトを利用して保育士の採用を成功させた事例をご紹介いたします。

利用されたサービス

保育Fine!

保育士・幼稚園教諭の求人・転職情報を探すなら保育求人サイト「保育Fine!」。

募集要項

職種 保育士
採用目標数 5名
採用エリア 全国

採用課題

人材紹介を利用して採用活動をおこなっていらっしゃる園様でした。
イニシャル課金型の求人広告は、以前大手の求人サイトに掲載されたこともあったそうですが、まったく応募が入らず無駄になってしまった苦い経験をお持ちでした。
そのような事情もあり人材紹介を基本的に利用していましたが、そもそもの紹介数が少なく、現場では人手が不足しお困りの状況でした。

採用支援の概要

ご提案内容

紹介だけでは採用数の担保が見込めない状況だったため、保育士に特化した求人サイト「保育Fine!」のBプランのご利用をご提案しました。保育Fine!は、専門のオペレーターが求職者にサイトの利用促進をするため、採用成功の確率が高まる求人メディアです。

また、とにかく時間が無く数が足りていなかったため、人材紹介の利用も継続しておこなっていただくようご提案させていただきました。

保育Fine!の特徴

求人掲載件数 9,653件(2019年8月現在)
エリア 全国
費用タイプ 掲載課金型
料金 詳しくはお問い合わせください
URL https://www.neo-career.co.jp/service/hoikufine_B
特徴

・オペレータによる求職者へのサイト利用の促進あり

保育Fine!の資料請求はこちらから

その後の結果

最終的に8応募を獲得でき、目標の5名採用も達成。人材紹介に比べて採用単価も大幅に削減できました。
人材紹介と異なりデータが確認できるため、アクセスがあるのに応募が無いときにはどうしたら良いか、原稿や待遇の見直しをおこなうなどのPDCAを回すことができたのも良かったとのお言葉を頂きました。

採用課題

  • 人材紹介会社からの紹介が無い
  • 保育士の母集団形成ができておらず、長期的な採用が続いている

結果

  • 8名の応募を獲得
  • そこから正社員3名・アルバイト2名の5名の採用を実現

採用成功のポイント

  • 紹介と違ってアクセスなどが見える求人サイトの利用で、データに基づいたPDCAを回すことに成功
  • 年間掲載のベーシックBプランを利用
  • 従来の採用コストから60%の削減に成功

担当営業からのコメント

今回、8名の応募を獲得していただくことに成功しました。
紹介だけに頼っていてはなかなか目標の採用人数を確保するのが難しくなっている法人様は多いのではないでしょうか。
ネオキャリアでは紹介・広告・イベントなど、さまざまな保育士採用の手法をご紹介させていただくことが可能です。

まずはご相談ください!この事例を担当したコンサルタント


櫻井 杏菜| FINE株式会社 メディアグループ

新卒入社後から一貫して保育領域を担当。現在は、保育求人サイト保育Fine!の運用・コンサルティングを担当。
保育の専門知識と、課題解決力は誰にも負けません。
趣味は体を動かすこと。ジムに週に2回以上は通っています。

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