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ヒト×テクノロジー研究所 初のイベント開催!

先日、ネオキャリア サテライトオフィス内で

「ヒト×テクノロジー研究所( https://hcm-jinjer.com/media/humantech-lab/ )」が、

初のリアルイベントを開催しました!

 

 

■ヒト×テクノロジー研究所とは…

「ヒト」と「テクノロジー」の関係について遊び心を持って調査することで、

いまここにある“未来への布石”を検証する組織です。

サイト内では、ヒト×テクノロジーを軸にした最新情報をお届けしています。

 

リアルイベント第1弾は、ウォンテッドリー株式会社大谷様、

株式会社電通デジタル佐藤様、ラクスル株式会社 大原様が登壇。

これからの人事担当者にとって必要な

「ちょっと先行く未来」を見据えるアイディアやヒントを、トークセッション内で紹介しました。

 

当日は金曜の夜にも関わらず、

多くの企業の人事ご担当者様にお越しいただきました。

ご来場いただきました皆様、誠にありがとうございました!

 

今後もヒト×テクノロジー研究所の動向にご期待ください!

 

■ヒト×テクノロジー研究所:https://hcm-jinjer.com/media/humantech-lab/

 

 

第2回 HR テクノロジー大賞で『jinjer』が「管理システムサービス部門 優秀賞」を受賞しました!

ネオキャリアが提供している、HRプラットフォームサービス『jinjer』( https://hcm-jinjer.com/ )が、
第2回 HRテクノロジー大賞「管理システムサービス部門 優秀賞」を受賞いたしました。

■HR テクノロジー大賞とは…

「HRテクノロジー大賞」(後援:経済産業省、株式会社東洋経済新報社、

株式会社ビジネスパブリッシング、HRテクノロジーコンソーシアム(LeBAC)、

ProFuture株式会社)は、

日本のHRテクノロジー、人事ビッグデータ(アナリティクス)の

優れた取り組みを表彰することで、

この分野の進化発展に寄与することを目的に、2016年から開催されています。

 

■受賞理由

AI によるモチベーション下降社員の抽出、

チャット打刻、スマホからのシフト入力などを実装した「jinjer 勤怠」と、

従業員の入退社書類の作成・管理と、

社会保険手続きをweb申請できる「jinjer労務」により、人事業務を効率化する点で評価をいただきました。

 

この度の受賞を機に、

今後も『「ヒト」と「テクノロジー」で、一人ひとりの価値ある未来を実現する』というミッションのもと、

「jinjer」のサービス拡充により一層努めて参る所存です。

NeoFes(ネオフェス)in TOKYO 2017 開催!!

8月上旬、新宿本社・サテライトオフィスにて「NeoFes(ネオフェス)in TOKYO」を開催いたしました!

 

「NeoFes(ネオフェス)」とは…

〝ネオキャリアの家族(Family)とみんな(everyone)が笑顔になる(smile)イベント〟。

 

普段、私たちを支えてくれる家族に感謝し会社の雰囲気を

お子様・ご家族の皆様に、「見て」「知って」「感じて」いただきたい!という目的が込められています。

 

今回は過去最大の参加人数となり、約70人以上のお子さまが集ってくれました。

 

■今回のテーマは…

弊社サテライトオフィスのエントランス新設に伴い、カフェと虹(会議室のコンセプト)をコンセプトに、

『1日限定のカフェ』をオープン!!

お子様が1日限定のカフェ店員となり、

仕事を頑張っている社員をおもてなしします。

 

お子様・ご家族にとってこの日が夏休みの特別な思い出となるよう、社長室一同、真心を込めて準備して参りました。

 

会場はこちら↓

お子様にも、またご家族にも喜んでいただけるよう、装飾は細部にまで

ネオキャリアのロゴに、大きな虹が架かっています…♪

 

 

ネオフェスでは、ネオキャリアが大切にする

「おもてなし精神」「競争文化」をお子様も体感していただけるようなコンテンツをご用意しました。

 

0歳~3歳のお子様は、オリジナル「もうしこみしょ」メダルを進呈。

裏面の「もうしこみしょ」に貼るシールを集めるため、

オフィスの中を探検しました。

 

※表面は、Tシャツとおそろいのデザインです♪

 

また、代表西澤にも挨拶に行き…

 

ゴージャスな金色の「社長メダル」をゲット!!

会社内を探検することで、たくさんのレアアイテムを手に入れました!

 

4歳~のお子様は、チーム対抗戦・お菓子の販売競争!

フロアを回ってお菓子を売り歩き、一番多くのお金を稼いだチームが優勝!

こちらがオリジナル通貨。お札1枚で「1ネオ」です。

 

社員にたくさん買ってもらえるように、作戦会議と飾りつけタイム。

準備ができたら、いよいよお菓子売りスタートです!

おそろいのオリジナルTシャツを着て、大きな声で「お菓子買ってくださーい!」と売る子どもたち。

社員も思わず笑顔になり、お菓子をたくさん購入していました!

 

また、メインイベントのひとつ!名刺交換にもチャレンジしました。

お子様が持っている名刺は、社員が普段使用している名刺と同デザインの

ネオフェスオリジナル名刺!

自分の名前を読み上げ、「よろしくお願いします」と元気に挨拶します。

お弁当を皆で食べたあとは、結果発表★

優勝チームには、代表から素敵なプレゼントを贈呈!

本気で喜んだり、悔しがったり…

お子様もご家族の皆様も、ネオフェスを満喫している姿が印象的でした。

最後に、全員で記念撮影♪

ご協力いただきましたご家族の皆様、関係者の皆様、

本当にありがとうございました!

ネオキャリアでは引き続き、メンバーとそのご家族を大切に想う

企業文化を創り続けていくためにも、

このような家族イベントを開催して参ります。

 

また次回開催までお楽しみに!

HR EXPO

ネオキャリアが提供している国内初人事向けプラットフォームサービス『jinjer』が、

7/26からの3日間、「HR EXPO」に出展しました。

 

HR EXPOとは…

「HR EXPO」とは、「労務管理」「教育・研修」「採用支援」をはじめとした、

あらゆる人事支援サービスが一堂に会した日本最大級の商談専門展です。

 

『jinjer』のブースはこちら!

メインカラーの黄色・黒を基調としたブースです。

ブースにお越しいただいた方々は、直接『jinjer』に触れ、機能や活用イメージを体感。

『jinjer勤怠』の特長でもある「AIによる笑顔判定機能(※1)」などもご体験頂きました。

 

(※1)AIによる笑顔判定機能とは

打刻時に撮影された写真を、「笑顔判定機能」で点数化することができます。

導入事例や機能の詳細もブース内でご紹介。

今年も多くの皆様に『jinjer』ブースに足を運んでいただきました。

ご来場いただいた皆様、ありがとうございました!

新規事業プランコンテスト「ネオつく」!

ネオキャリアグループには様々な社内イベントがありますが、

本日はその中から「ネオつく」をご紹介いたします!

 

「ネオつく」とは、〝ネオキャリアで新しい事業をつくろう!〟の略で、
ネオキャリアメンバー全員参加型の新規事業プランコンテストです。

「新規事業を作りたい!」というメンバーの発掘と共に、
将来、事業責任者となりうる人材の育成や
経営戦略を学ぶことができる機会となっています。

数回の選考(書類、プレゼンテーション)を経て、ナンバーワンの事業案を決定する「ネオつく」。

過去には、実際に優勝チームの案が事業化されたケースもあり、参加メンバーは毎年、本気でこのコンテストに挑みます。

先日、8月に控えた1次選考を前に「ネオつく勉強会」を開催しました!

新規事業を考える上でのヒント・考え方を理解する場ともあり、

真剣に講話を聴く参加メンバー。

企画立案の最中であろうこのタイミングに、自身の企画について考え直すことができたのではないでしょうか。

10月まで続く「ネオつく」。広報ブログでも今後の行方を追っていきます!