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優秀な学生を採用するために母集団形成も大切ですが、形成した母集団から優秀な学生をいかに「選び」「ひきつける」のかがより重要になってきています。
ネオキャリアはアウトソーシングを通して、人材採用担当者様に「選ぶ」「ひきつける」といったコア業務に注力していただくことによって得られる「優秀な学生の採用」という成果をご提案させていただきます。
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募集背景、募集人数、募集ターゲット、待遇全般、ご予算等詳しくお聞かせ下さい。 |
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学生からのエントリー対応業務、会社説明会、会社説明会告知案内、事前連絡等を代わってお受け致します。 |
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一時選考、二次選考等順次進めさせて頂きます。その際の事前確認メール、電話対応等もお任せ下さい。
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・新卒採用が初めてで、採用のやり方がわからない
・新卒採用担当の選任をつけることができないが優秀な学生を採用したい
・応募者が多く、ルーティング業務に追われ、コア業務に注力できていない
・これまでのやり方の効果検証を行いたい
・採用費用を抑えたい
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・母集団形成の企画・立案
・採用戦略立案
・会社説明会の運営企画
・学生対応アウトソーシング
・内定者フォロー企画
・インターン採用企画
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