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本当に欲しい人材を採用するためにはどうしたらいいのでしょうか？私どもは企業様が
人材のご採用を検討している場合、こういった根本的な部分からご相談させて頂きます。
また、求める人材像もヒアリングにより具体化し、入社後も企業様で活躍できるご求職者のご紹介を致します。
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| コンサルティング報酬は、ご求職者のご採用が決定した段階で、初めて報酬を頂く完全成功報酬型。そのため、ネオキャリアでは企業様にスキル面だけでなく社風等も加味し、マッチングしたご求職者をご紹介いたしますので、ミスマッチのより少ない効率的な採用活動が行えます。
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弊社コンサルタントがご訪問致します。詳しい採用条件・求人内容をお聞かせください。また、求人広告では伝えきれない貴社の魅力を弊社コンサルタントがヒアリングさせて頂きます。
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スキルにのみならず、社風や募集ポジションの事業背景など多角的な視点で人材サーチを行い、ご担当者に代わり貴社の魅力をコンサルタントから紹介させて頂きます。 |
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弊社で選出した人材のアピールポイントを始めとした推薦内容、履歴書・職務経歴書などの資料をお渡し致します。 |
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面接のスケジュール調整や候補者への連絡を弊社で代行させていただきますので、貴社様へ余計なお手間をお掛け致しません。 |
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候補者への入社意思確認を行った後、年収・条件・入社日についての調整をおこないます。 |
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候補者への内定が確定した時点で、弊社から正式に手数料をご請求いたします。
「完全成功報酬型」なので、候補者の入社が決定した場合のみ料金が発生します。 |
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