動画の情報伝達量は、文字の数百倍
臨場感あふれる映像で、
ターゲット人材の心をグッとつかみます！
動画の情報伝達量は、文字の数百倍といわれます。視覚、聴覚、感覚のすべてを使って、ターゲット人材の心をしっかりとつかむことができます。
ネオキャリアが一般的な動画制作会社と違うのは、作品としてクオリティの高い動画を制作するだけでなく、採用のプロとして、学生と求職者の心理を深く理解していることです。選考プロセスごとにターゲット人材を惹きつける内容、ストーリーづくり、そして、目的別の使用方法までご提案いたします。
- 応募者数をもっと増やしたい
- 説明会への動員数を増やしたい
- 選考会への参加率を高めたい
- 内定承諾率を向上させたい
- 他社と差別化したい
社風や理念など「言葉で伝えにくいもの」が臨場感をもって伝わる
学生が企業を選択する際、「仕事内容」に加えて「社風」「働きがい」なども重視する傾向にあります。社員のイキイキとした表情や、社長の熱い想い、オフィスの活気のある雰囲気など、「社風」「働きがい」を的確に伝えるには、動画が最適です。
学生が一番知りたい「仕事内容」をリアルにイメージさせられる
学生が一番興味のある「仕事内容」をどこまで具体的にイメージさせられるかが、説明会・選考会参加率を向上させるポイントになります。経験がない仕事について、言葉や文字で説明されても、イメージしにくいものです。動画であれば臨場感があり、疑似体験に近い感覚で、リアリティをもってイメージできます。
学生心理を把握した上で、用途別にメッセージを選び、志望度を高められる
動画を利用する際は、「何を目的に」「どの場面で」「何をアピールするか」「どんなストーリーにするか」が採用成功の鍵を握ります。目的と利用場面に応じて、最適なご提案をいたします。
最適な映像の使い方、演出方法をアドバイス
動画は内容だけでなく、その「使い方」が重要になります。採用のプロとして、「どのタイミングで、どんな演出で、どのように使えば学生の心に一番響くのか？」という使い方までコンサルティングし、アドバイスいたします。
- 利用目的と利用場面
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- 母集団を増やしたい：採用サイト、就職情報サイト、説明会案内メールで利用
- 説明会の参加率を向上させたい：採用サイト、就職情報サイト、説明会案内メールで利用
- 選考会参加率を向上させたい：説明会、選考会で利用
- 内定承諾率を向上させたい：内定通知で利用
- 動画内容
- 社長メッセージ、事業内容、仕事内容、先輩社員の一日、内定通知など目的と利用場面に応じてカスタマイズいたします。
