新卒採用支援・求人広告

新卒採用における課題に関して、求人広告やイベントなどのあらゆるツールをより効果的に活用したコンサルテーションを行います。
各種セミナーの開催も行っており、お申込み受付中です。最新のセミナー情報をご覧ください。 最新セミナー一覧を見る>

サービスの特徴

業界唯一の”採用インテグレーション”サービス”をご提供いたします。

弊社では、自社のサービスのみに留まらず人材サービス各社とパートナーシップを組むことで、枠に因われないオリジナルな新卒採用手法をご提案させて頂いております。
お客様1社1社の課題に合わせ、新卒採用の成功のために必要な幅広いソリューションをご提供いたします。
弊社ではこれを”採用インテグレーションサービス”と定義し、採用成功を通じてお客様の企業成長に貢献して参ります。

【ご提供サービス一例】

  • 就職ナビ
  • 就職イベント
  • 採用パンフレット
  • 採用ホームページ
  • 採用動画
  • 採用代行
  • 適正検査
  • 採用管理ツール
  • 説明会企画
  • インターン企画

サービスの強み

延べ10,000社の採用実績とノウハウの蓄積

これまで、業界・業種を問わず延べ10,000社の採用のご支援をさせて頂きました。スタートアップのベンチャー企業から、上場企業を中心とした大手企業まで、その企業規模も様々です。お取り引き頂いた全てのお客様のこれまでの成功事例をノウハウとして蓄積し、新たなお客様へのサービス価値を向上し続けております。

また自社の採用においても、創業時より新卒採用に注力をして参りました。毎年トレンドが激しく移り変わる新卒採用において、 弊社自身がその最前線に立ち、新たな手法にチャレンジし続けてきた経験を、新しいサービスにつなげさせております。

サービスの詳細

貴社の新卒採用フローの設定から採用成功にいたるまで、より効果的で最適なサービスをご提供させて頂きます。

  • Step1現状把握

    これまでの新卒採用の状況をヒアリングさせて頂きます。採用ターゲット、アプローチ手法などをお聞かせください。

  • Step2課題抽出

    ヒアリング内容から課題を抽出し、その原因を特定します。そして、課題解決に向けた最適なアプローチを検討していきます。

  • Step3戦略策定

    採用のゴールを共有し、それを実現させるために、どのようなツールを活用し、求める人材にアプローチするかというプランを策定します。

  • Step4戦略実行

    策定したプランを実行します。
    採用成功に向けて、貴社の採用担当としての立場で、徹底的にフォロー致します。

  • Step5効果測定

    実行したプランが貴社にとって最適だったのかを検証します。
    貴社の採用ノウハウとして蓄積していただけるようなフィードバックを致します。

中途採用支援・求人広告

中途採用における課題に関して、求人広告やイベントなどのあらゆるツールをより効果的に活用したコンサルテーションを行います。
各種セミナーの開催も行っており、お申込み受付中です。最新のセミナー情報をご覧ください。 最新セミナー一覧を見る>

サービスの特徴

ネオキャリアは、求人広告を販売するだけの代理業とは一線を画し、採用コンサルティングという観点で幅広いサービスのご提案をさせて頂きます。

転職情報サイトへの掲載は「サービスの開始」と捉え、採用情報を掲載するだけではなく、掲載中の経過を見ながら効果を上げるための運用を致します。

【主な取り扱い媒体】
・マイナビ関連求人媒体
・インテリジェンス関連求人媒体
・キャリアデザインセンター関連求人媒体
・SBヒューマンキャピタル関連求人媒体

他 各種求人媒体

サービスの強み

採用ニーズに合わせた求人広告のご提案が可能

中途採用では人員計画や欠員補充など緊急性の高いケースが多く、採用戦略と計画を立てる時間が十分にないまま採用を開始したため、採用ターゲットに沿った人材を集めることが出来ないケースが多くあります。中途採用において、どの求人広告を使い運営していくかにより、採用ターゲットに沿った人材を集めるかが大きく変わるため、重要なポイントと言えます。

弊社では、延べ10,000社以上の実績をもとに各種求人広告媒体を選定しております。 掲載中の情報更新や求職者の最新トレンドを求人広告に反映させることで、より多くの求職者に響く求人広告となるのです。

また、求人広告を活用するだけではなく、それぞれのお客様のニーズに沿った幅広い採用ノウハウをご提案させて頂くことで、中途採用における課題解決へと導きます。

採用実績

弊社では、人材採用に関わる多くのサービスをお客様にご提供させて頂いております。
グループ全体でも、管理部門・エンジニア・営業・クリエイターなど、様々な業種の集客を行っており、運用ノウハウはもちろんのこと、効果の高い求人広告・選考フローなどがご案内可能です。
費用対効果を高め、御社の採用成功・企業成長に貢献して参ります。

アウトソーシングサービス

貴社の採用ニーズに合わせたアウトソーシングサービスもございます。

・スカウトメール配信代行
・面接代行
・エージェントコントロール
・貴社専用電話回線開設
・各種媒体一元管理(リクルート社・マイナビ社・インテリジェンス社・キャリアデザインセンター社・エンジャパン社の各種媒体)

アルバイト求人広告

アルバイト採用における課題に関して、求人広告やイベントなどの様々なツールをより効果的に活用したコンサルテーションを行います。

サービスの特徴

求人広告代理店ネオキャリアの取扱媒体(アルバイト採用向け)をご紹介させて頂きます。
マイナビバイト・an・バイトル・アイデムなどの様々なアルバイト採用媒体を取り扱っており、貴社の採用ニーズに最適な求人媒体をご提案いたします。

【こんな思いをされたことはありませんか?

求人広告に掲載したのは良いが、応募が集まらなかった。
求人広告に掲載したのは良いが、採用ができなかった。
時期やタイミングもあるから仕方ないか・・・・・

ご掲載いただく企業様がこのような思いをされない為に、様々な対応を取らせて頂きます。

サービスの強み

アルバイト採用を成功させるためには、ただ求人媒体を掲載するだけでは成功しません。
貴社の課題を解決する様々な採用支援ツールをご用意しております。

■採用問題、付随するプロセス問題
(コスト、欠員補充、増員募集、面接、説明会場など)

■雇用問題、付随するプロセス問題
(経験者採用、若年者採用、雇用形態、給与・賞与・福利厚生など)

専門のコンサルタントが担当させて頂き、貴社の様々な課題を解決いたします。

医師紹介

医師を採用したい病院様向けの採用支援サービスです。
「完全成功報酬制」で貴院のニーズにマッチした医師のご紹介を行います。
病院長・診療部長といったマネジメント層から後期研修医まで幅広くご紹介させ頂きます。

サービスの特徴

完全成功報酬型の紹介サービス

医師紹介における業務はすべて「完全成功報酬型」となります。
求人のご相談から医師が採用できるまで費用はかかりませんので、費用リスクはございません。

また、一定期間内の早期退職に対してご返金規定を設けてさせて頂いておりますので、万が一の場合のリスクヘッジも可能です。

常勤医師のご紹介

・病院長、診療部長等のマネジメント層の採用
 公にできない情報も含め、極秘に採用活動をお手伝いさせて頂きます。

・各科のスペシャリストの採用
 内視鏡のスペシャリスト、心臓麻酔のスペシャリスト、PCIのスペシャリスト、など
 貴院の経営方針に応じたスペシャリストのご紹介いたします。
 診療科目の新規標榜まで可能な医師もご相談ください。

・若手医師の採用
 後期研修医から専門医取得希望の医師まで、今後の貴院を担う若手医師を紹介いたします。

非常勤医師の紹介

常勤医師の負担を軽減させるために必要不可欠な日勤・当直・日当直の非常勤医師の採用をご紹介いたします。
週2~3日の非常勤医師から月1回勤務の医師まで、幅広くご紹介可能です。

教育・研修サービス

採用された人材の「定着化」、若手人材の「育成」、組織の「活性化」に関するコンサルティングサービスをご提供します。

サービスの特徴

「挑戦する若手」の人材に焦点

当社の教育・研修サービスは、入社前の内定者、新入社員、入社10年未満の若手・中堅社員に焦点を当て、ご提供しております。
自社の将来像を描かれる上で、若手社員の成長は必要不可欠です。
昨今、若手社員のモチベーション低下や内向性が指摘される中、当社では継続的に若手が育つ環境をどのように開発するか、お客様と共に考えご提案します。

また、グローバル人材の育成ニーズが高まっておりますが、単なる語学学習や異文化理解の学習のみで、グローバルに活躍する人材は育ちません。 弊社では「Globally Competitive Person(国際競争力の高い人材)」の開発を目指し、国外にて実際のマーケットを対象とした「ビジネスシュミレーション研修」などをご提供します。

サービスの強み

経営課題や組織課題にインパクトを与える

人材への教育投資を図ったところで、経営課題が解消されなければ意味がありません。
弊社では、営業と教育研修コンサルタントが一緒に連携し、お客様の課題毎にカスタマイズしたサービスをご提案します。

「行動」の源泉にある「動機」に働きかける

課題を解決する、成果を上げる、いずれも「行動」が変化しなければ実現されません。
しかし、「行動」を変えることは非常に難しいことも事実。
私たちのプログラムは「行動」の源泉となる「動機」、つまりは「やる気や意欲」といった行動の要因に社会心理学等の見地からアプローチしていきます。

サービスの詳細(一例)

●「挑戦する若手」

・新入社員対象
: ビジネスシミュレーション研修 《仕事の基本の習得》
・2~3年目社員対象
: 未来志向の自己選択研修 《キャリア形成》
・4~6年目社員対象
: 対人影響力発揮研修 《リーダーシップ開発》
・7~10年目社員対象 
: 役割転換研修 《役割認知と行動変容》
・若手を育成する
 マネジメント層対象
: 育成環境開発研修 《OJTとコーチング・ファシリテーション》

● 「Global Youth Development(グローバル若手人材育成)」
・グローバル ビジネス シュミレーション研修(アジア圏)

●「採用成功への道」
・内定者研修プログラム 
・面接官トレーニング
・リクルータートレーニング
・グループワーク評価者トレーニング

採用代行サービス(採用アウトソーシング)

新卒・中途採用における業務をアウトソーシングいたします。

サービスの特徴

貴社でお考えの採用スケジュール・採用規模に合わせて営業担当以外に専任のオペレーターがきめ細やかなサービスをご提供いたします。
説明会の動員から最終選考までの動員業務、セミナー運営代行、面接代行など、貴社のニーズに合わせて幅広くご提案をさせて頂くことが可能です。

サービスの強み

弊社ではアウトソーシング専門のチームがあるため、採用業務代行(アウトソーシング)のノウハウを多く持ち合わせております。学生への電話やメールの連絡の仕方一つで、説明会・選考会への参加率が変わります。
例えば、説明会の当日、道に迷う学生から電話がかかってきた際、弊社のコールセンターにて丁寧に道をご案内。後日学生から、「道に迷った際、非常に丁寧に道案内をして頂き、とても印象が良く、さらに貴社の選考に進みたいと思いました」というお話を頂きました。
ひとつひとつの細やかな対応の積み重ねが大きな採用成功へと導きます。

サービスの詳細(一例)

貴社想定の採用シミュレーション(説明会動員数や、選考回数、採用予定人、選考フロー)からお見積もりをさせて頂き、採用規模や課題に合わせたオペレーションを実現いたします。

▼具体的な業務ラインナップ▼
・各就職情報サイト・エントリー学生管理
・各就職情報サイト更新サービス
・各就職情報サイトその他運用サービス
・WebDM作成・送信
・説明会動員(就職情報サイトからの受付代行から説明会運営)
・選考管理(各種選考動員、合否案内等)
・アウトバウンド・インバウンド業務(説明会事前確認、説明会予約促進、選考調整連絡等)
・採用進捗分析、分析シート作成
・面接代行業務
・求人票等の郵送代行業務

学生・求職者の面接や評価等、貴社採用担当の方が力を入れるべき事項に注力できるよう、お手伝いをさせて頂きます。

上記以外の業務でもアウトソーシングをご検討の業務がございましたら柔軟に対応させて頂きます。

採用ツール制作サービス(採用アウトソーシング)

新卒・中途採用における業務をアウトソーシングいたします。

サービスの特徴

学生や求職者の方へ貴社の魅力をしっかりとお伝えするため、採用支援会社として、候補者の目線に立ったクリエイティブ制作をしております。
創業以来、「採用パンフレット」「採用ホームページ」「採用動画」をはじめとして、延べ1000社を超えるお客様のツール制作実績がございます。

サービスの強み

<採用パンフレット>
人物を魅力的にご紹介するだけでなく、事業・業務紹介など、多角的な切り口で企画を立案し、誌面を制作しております。

<採用ホームページ>
「低コスト・高品質」をコンセプトに、スマートフォン対応サイトなど、デザイン・技術的な側面からも現在のニーズに合ったご提案をいたします。

<採用動画>
会社説明会での上映や、貴社のホームページに掲載するなど、用途別に最適なプランをご提案可能です。ゼロから企画することで、求める人物像にマッチしたクリエイティブを実現します。

サービスの詳細

ご発注前から弊社のプランナー・ディレクターがおうかがいし、内容をヒアリング。企画立案をした後に、最適なクリエイティブをご提案いたします。貴社とのお打ち合わせを経て、最短1ヶ月程度でのご納品も可能です。

※納品スケジュールは案件によって異なります。

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