不況で採用縮小する企業が多い中
優秀な人材を採用するチャンスです！
売り手市場から買い手市場へ移行し、優秀な人材を採用しやすい時代に突入しております。ぜひ、この好機に優秀な人材の採用をご検討いただくことが、飛躍的な企業成長への礎となると考えます。
人材紹介サービスは、完全成功報酬制のため、履歴書の参照・ご面談は無料です。まずは、お気軽にお問い合わせいただき、どのような求職者がいるかをぜひ確かめてみてください。
豊富なミドルマネジメント層人材のストック
自社運営のインターネット媒体「ネオキャリア転職支援」を中心とした独自プロモーションを展開し、20代～30代層を中心とした人材への豊富なリサーチ力を駆使し、求人広告や他の人材会社とは異なったアプローチで人材の母集団を形成しております。
完全成功報酬制
求人情報の掲載や、人材リサーチの費用は一切かかりません。そのため、高い費用対効果で採用活動を行うことができます。内定承諾が出た時点で、初めて費用が発生します（入社が決定した方の初年度年収から計算し、一定の割合を紹介料としていただきます。紹介料などの紹介については、お問い合わせください）
戦略的な人材採用のご提案
多岐にわたる求人情報サイトへ貴社の求人広告を出稿することができます（出稿費用は全て無料）。貴社のご要望をコンサルタントがヒアリングし、費用対効果の高い適切な広告プランをご提案いたします。
企業担当と求職者担当を1名で兼務
通常、大手・中堅の人材紹介会社では、企業担当と求職者担当の2つに役割分担されていることが多いのですが、弊社では、ミスマッチを防止するために、企業担当と求職者担当を1名で兼務しています。1名で兼務することで、企業様のニーズに適合した求職者をご紹介いたします。
1.求人依頼内容をお聞かせください（電話またはフォームに記入）
貴社の採用状況や採用計画、求める人材について電話またはメールでヒアリングを行います。
2.専門コンサルタントが訪問し、お打ち合わせ
専門コンサルタントが訪問させていただき、詳しい採用条件と求人内容について伺います。また、求人広告では伝えきれない貴社の魅力をコンサルタントがヒアリングさせていただきます。
3.求職者をご紹介
弊社で推薦させていただく求職者のアピールポイントをはじめとした推薦内容、履歴書・職務経歴書などの資料をお渡しいたします。
4.選考時の調整業務を代行
面接のスケジュール調整や候補者への連絡を弊社で代行させていただきますので、余計なお手間をおかけしません。
5.候補者への決断のサポート
候補者への入社意思確認を行った後、年収・条件・入社日などについての調整を行います。
時代を反映してIT・通信系の求人比率がやや多い中、総合して全ての業種・職種をバランスよく網羅して、採用成功に導いています。
- クライアント企業の業種内訳
- クライアント企業の職種内訳
- 登録求職者の年齢構成内訳
