中途採用支援サービス～人材紹介と求人広告の違い～

人材紹介と求人広告の2つから
最適な手法をご提案いたします

「人は多く集まるが、よい人材に出会えない…」とお困りの企業様へ。ネオキャリアは人材紹介と求人広告の2つの採用手法から、企業様の現状、課題、目的、予算などに合わせ、採用したい人材に出会うための適切な手法をご提案いたします。

	人材紹介	転職情報サイト（Web求人広告）
メリット	先行投資無料（成果報酬型のため、求職者が内定承諾するまで費用は無料）スクリーニングできる（ニーズに合った人材の履歴書のみ）工数の削減（面接の設定など煩雑な業務をする必要がない）求人内容を一般公開せずに採用が可能	人材紹介会社に比べると比較的低コスト（ある一定の年収まで）掲載期間中であれば、何人でも採用できる企業としてのPR効果がある
デメリット	求人広告に比べ費用が割高	掲載期間が限定されている（採用できなくても期限がくれば終了）スクリーニングできない（誰でも応募できる）

貴社の現状とニーズお伺いし、貴社にとって、以下のいずれが最適であるかについてアドバイスさせていただきます。

新卒採用コンサルティング・中途採用を支援するネオキャリア