掲載中に媒体運用を行い、効果を最大化します
「求人広告は、掲載してみなければ効果がわからない先行投資型なので、本当に採用成功できるかどうか不安…」という企業様の声をよく耳にします。
そのような企業様の課題を解決すべく、ネオキャリアは、求人広告を販売するだけの代理業とは一線を画し、あくまでもコンサルティングという観点でご提案させていただきます。
また、弊社では、転職情報サイトへの掲載は「サービスの開始」と捉え、掲載するだけではなく、掲載中の効果を見ながら効果を上げるための運用もさせていただきます。
最適な転職情報サイトをご提案
貴社の状況とニーズをヒアリングさせていただいた上で、様々な選択肢から最適な転職情報サイトをご提案いたします。※取り扱い広告媒体についてはお問い合わせください。
掲載中に情報を更新し、広告効果を最大限に
掲載中に情報を更新するなど、人事に代わって媒体を運用し、広告効果を最大限引き出します。弊社には様々な運用ノウハウがあります。
求職者の最新トレンドを広告に反映
弊社では、中途の人材紹介も展開しており、毎日数十人の求職者が来社し、転職カウンセリングを行っています。転職コンサルタントから求職者の最新トレンドを聞くことで、求職者の響く言葉や状況を広告に反映させます。
2名体制でスピーディーな対応
限られた掲載期間内に最大限の効果をもたらすためには、スピーディーな対応が必須です。「担当者が外出中で対応が遅くなった…」ということがないよう、営業担当者だけでなく、社内に常駐する制作担当者の2名体制で、スピーディーかつ、きめ細やかな対応をいたします。
選考フローについてもアドバイス
ネオキャリアのサービスは、人を集めるだけで終了しません。弊社は中途の人材紹介事業も展開しており、選考ノウハウを持ちあわせております。採用成功へ導くために、面接ノウハウや、内定承諾率を向上させる選考テクニックなどについてもアドバイスいたします。
1.貴社の採用ニーズを詳しくヒアリング
募集背景、人数、採用時期、人材スペック、待遇全般、ご予算など詳しくお聞かせください。
2.徹底的に費用対効果にこだわったご提案
最適な転職情報サイトとプランを選定し、時期や採用手法もあわせてご提案いたします。
3.広告を制作
企業概要や職種概要、待遇、今後の戦略や社内の雰囲気、配属部署などを取材し、写真撮影します。
4.掲載を開始し、掲載中のフォローを実施
媒体運用サービスを行い、最大限の効果を発揮いたします。また、面接のアドバイスなども行います。
5.掲載後に打ち合わせを実施
採用結果や募集結果に対する振り返りと、次期プランの打ち合わせを行います。
様々な業種・職種を網羅して、サービスをご提供しています。
- クライアント企業の業種内訳
- クライアント企業の職種内訳
