限定20名 無料セミナーご案内 （4/15開催）
成果を出しているデキル社員がイキイキと働くための組織づくりの秘訣
～不況を乗り切るための経営者様限定セミナー～
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突然ですが、質問です。全従業員の上位2割に位置する有能な社員が過去1年間に離職していませんか？「80：20の法則」をご存知な方は多いと思いますが、「売上の8割は全従業員のうちの2割で生み出している」と言われています。
過去1年間で一人でもそのような離職者がいる場合は、組織において重大な危険信号の表れであると考えてください。その一人の離職者は氷山の一角であり、その原因をしっかりと理解し、対策を打たなければ、また同じことを繰り返し、有能な人材の離職は加速していく可能性が高いのです。
不況の今、業績を急拡大するのは簡単ではありません。だからこそ、有能な「人財」が一名でも欠けてしまえば、企業にとって、大きな損出となりかねません。裏を返せば、この不況を乗り切るには、有能な社員がイキイキと働くことができる組織をつくることが、業績向上への近道となるのではないでしょうか。
そうは言っても、何から始めてよいかわからないという経営者様が多くいらっしゃると思います。弊社は2000年の創業以来延べ1万社の採用を支援させて頂き、様々な企業の経営者様や経営幹部の方々と密にお話させて頂く中で、企業様が陥る組織の課題とその改善策について、間近で拝見し、時にはアドバイスさせて頂いてきました。
そこで、有能な社員がイキイキと働くことができる組織をつくるための秘訣について、様々な企業の課題と解決策のケーススタディーを公開しながら、わかりやすくご説明いたします。
- 成果を出している社員のよくある不満とは？
- 成長できない企業に特徴的な組織の姿とは？
- 経営者と社員の考え方のギャップと、それを埋める方法とは？
- 有能な社員がイキイキと働くための組織づくりの秘訣
今回は、組織に関わる重要事項のため、経営者様限定のセミナーとさせて頂きます。この時期に会社の基盤づくりをしっかりできるかが、今後勝ち残れるかどうかの分かれ道です。
その真髄をご理解されていらっしゃる経営者様はぜひこの機会をご利用頂ければ幸いです。
下記お申し込みフォームからのお申し込み頂くか、お気軽にお電話でお申し込みください。
TEL：03-5114-5575（受付：平日9：00-18：00）
セミナー受付事務局 田澤まで
【セミナー参加申し込み】
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- 有能な社員が過去一年間に離職した
- 離職率が下がらない
- 社員一人あたりの生産性が上がらない
- 社員のモチベーションが低いような気がする
- 業績が上がらない など
セミナープログラム
- 成果を出している社員のよくある不満とは？
- 成長できない企業に特徴的な組織の姿とは？
- 経営者と社員の考え方のギャップと、それを埋める方法とは？
| 日時 |
2009年4月15日（水） 14：00～15：40 講演・座談会・質疑応答（13：45開場） 15：40～16：00 懇親会及び個別相談会（ご希望の方のみ） |
|---|---|
| 定員 | 先着20名限定（1社1名様までご参加頂けます） |
| 参加費用 |
無料 （皆様の貴重なお時間を頂戴いたしますので有益な情報をご提供できるようにいたします） ※ 定員になり次第、受付終了となりますのでお早めにご応募ください。 ※ 尚、採用支援企業など、同業者様のご出席はご遠慮頂いております。あらかじめご了承ください。 |
| 対象 |
経営者様限定 （どうしても経営者様のご参加が難しい場合は、経営幹部様のご参加もお受けいたします） |
| 会場 |
株式会社ネオキャリア本社6F （赤坂駅・赤坂見附駅より徒歩3分） 詳細はこちら |
| 講師 |
株式会社ネオキャリア 代表取締役 西澤 亮一 及び他1名を予定。 西澤 亮一 略歴 2000年4月に投資会社に入社。同年11月に株式会社ネオキャリアを設立。2002年4月に現職に就任。5年間で売上高・社員数共に10倍に拡大させる。新卒・中途の採用支援を総合的に行い、延べ1万社を支援。組織活性化に関するビジネス書「社長よりも偉いもの」（ランダムハウス講談社）、就職アドバイス本「デキル就活」（しののめ出版）著者。 |
| お問い合わせ先 |
株式会社ネオキャリア セミナー受付事務局 田澤 TEL： 03-5549-2100 （お電話受付時間：平日9:00～18:00） E-mail： press@neo-career.co.jp |
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