• 企業向けセミナー2016年5月13日

【HR SUMMIT2016】採用支援
コンサルタントがこっそり教えるスマホ世代の新卒採用を考える3つのポイント<
~売り手市場でも勝ち抜くソーシャルリクルーティングとは?~

新規学卒者の採用・選考に関する倫理憲章の変更に伴い広報解禁日も後ろ倒しになりました。その結果、限られた期間で学生がエントリーするのは知名度の高い企業や人気の業界ばかりになっているのが現状です。そして、「学生といかに出会うか」が重要視される中で、採用市場では未だにマスマーケティング的な一方通行の広報が行われています。

知名度に左右されない採用を行うためには、one to oneを意識したダイレクトリクルーティングやソーシャルリクルーティングを行うことが効果的です。しかし「取り組んでみたものの上手くいかない」という企業様が多くいらっしゃいます。

そこで今回は、ダイレクトリクルーティングやソーシャルリクルーティングを使って戦略的に採用ブランディングを行う方法についてお話します。

セミナープログラム

日時 2016年5月13日(金) 15時05分~16時05分
定員 80名(満席になり次第、お申込みを締め切らせて頂きます。お早めにお申込みください。)
参加費用 ネット予約で入場料無料(当日入場料:税込2000円)
対象 採用担当者様、人事責任者様、経営者の方
会場 〒103-0027
東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー 5F
ベルサール東京日本橋 B会場
〔最寄駅のご案内〕
「日本橋駅」B6番出口直結(銀座線・東西線・浅草線)
「東京駅」八重洲北口徒歩6分
「三越前駅」B6出口徒歩3分(銀座線・半蔵門線)
講師 堀江 隆介
株式会社ネオキャリア コンサルティング&トレーニング部 部長兼コンサルタント

大学卒業後、大手コンサルタント会社入社。人材開発・組織開発の企画営業、営業責任者を経てコンサルタント部門へ移籍。中堅・若手の人材開発を中心に、コンサルタントとして国内各地の企業で研修に登壇。2011年ネオキャリアの教育研修事業立ち上げに参画。事業責任者に就任し、採用~教育まで幅広く支援を行う。
お問い合わせ先 TEL:03-5908-8050 (受付時間9:30~18:30土日祝休) 
FAX:03-5908-8380
Email:neo_seminar@neo-career.co.jp
担当:株式会社ネオキャリア セミナー事務局

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