新卒採用支援サービスの事例の一部をご紹介
- 社長が参加する少人数制スカウトイベントで、主体性のある学生を採用
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- 社長自らが成長意欲のある学生と対話することで、強い想いと行動力のあるターゲット人材を毎年採用
（使用したサービス：就職イベント）
- 社長自らが成長意欲のある学生と対話することで、強い想いと行動力のあるターゲット人材を毎年採用
- 大手就職情報サイトで総合第1位を獲得
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- 従業員数40名の企業が、「マイナビPVランキング - 総合ランキング」第1位を獲得。
（使用したサービス：求人広告制作、就職イベント）
- 従業員数40名の企業が、「マイナビPVランキング - 総合ランキング」第1位を獲得。
- 新卒採用を初めて実施
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- 新卒採用を初めて実施し、幹部候補採用に成功。
（使用したサービス：求人広告制作）
- 新卒採用を初めて実施し、幹部候補採用に成功。
- 採用サイト導入でエントリー数が倍増
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- 採用サイトをリニューアルしたことで、エントリー数が前年比の2倍に。
（使用したサービス：採用サイト制作）
- 採用サイトをリニューアルしたことで、エントリー数が前年比の2倍に。
- パンフレット・採用サイト・動画の導入で採用ブランド力アップ
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- 全ての制作物に一貫性をもたせることで、採用ブランド力が飛躍的に向上。
（使用したサービス：パンフレット・採用サイト・動画の制作）
- 全ての制作物に一貫性をもたせることで、採用ブランド力が飛躍的に向上。
- 動画で学生の惹きつけに成功
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- 言葉では説明しにくい仕事内容を映像で見せることで、学生に「働く自分」を具体的にイメージさせ、惹きつけに成功。
- 企業の魅力を学生にわかりやすく紹介し、理系学生獲得に成功
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- 就職情報サイトの原稿を改善し、企業の魅力をわかりやすく伝えることで、2年間でエントリー数が7.3倍に。
（使用したサービス：求人広告制作、採用業務代行、就職イベント）
- 就職情報サイトの原稿を改善し、企業の魅力をわかりやすく伝えることで、2年間でエントリー数が7.3倍に。
- 選考フロー改善で採用成功
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- 選考フローを改善し、早期から活動を開始することで、優秀層を採用。
（使用したサービス：求人広告制作、採用業務代行、採用コンサルティング）
- 選考フローを改善し、早期から活動を開始することで、優秀層を採用。
- 採用業務代行を利用することで、採用成功
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- 採用業務代行を利用し、説明会・選考会への参加数を確保することで、毎年採用成功。
（使用したサービス：求人広告制作、採用業務代行）
- 採用業務代行を利用し、説明会・選考会への参加数を確保することで、毎年採用成功。
