動画で学生の惹きつけに成功 ～事例1～
～言葉では説明しにくい仕事内容を映像で見せることで、学生に「働く自分」を具体的にイメージさせ、惹きつけに成功～
| 企業名 | 株式会社ティーネットジャパン |
|---|---|
| 事業内容 | 土木施工管理、開発設計、システム開発などの技術者派遣、請負業務、技術支援 |
| 所在地 | 香川県高松市 |
| 設立年 | 1976年 |
| 資本金 | 2億6,360万円 |
| 売上高 | 123億円（単体） 195億円（連結） |
| 従業員数 | 1,400名 （グループ全体1,700名） |
| 募集職種 | 機械系エンジニア、電子・電気系エンジニア、組み込み系エンジニア |
| 採用人数 | 20名 |
- 利用したサービス
-
- 動画の制作
- 抱えていた課題
-
- セミナーと一次面接への参加者の増加が必要。
- 内定辞退率を抑えることが必要。
- 実行した解決策
-
- 人事ご担当者様が説明会を実施しており、先輩社員の方が説明会に参加するのは困難であった。そのため、映像で、入社3年目の先輩エンジニアの1日を紹介することで、学生へのエンジニアとして就職した後のイメージを具現化させ、学生を惹きつけた。
- コンセプトを『Technical potential. 技術の可能性を追求する。 ティーネットジャパンだから、できること。』と設定。このコンセプトを掲げることで、技術支援、技術者派遣のリーディングカンパニーであり、幅広い事業展開をしている事業内容と技術力を学生に訴求した。
お客様の声
株式会社ティーネットジャパン
人事ご担当者様
「実際に、映像で見ることにより、漠然としたエンジニア職へのイメージが固まって、分かりやすく良かった」と学生からのアンケートの声を予想以上に多くいただいているので、映像効果により学生に充分理解を深めることに成功したと思っています。
まさに、「百聞は一見にしかず」です。10分という長さもちょうどよく、学生も飽きることなく見ていただけているようです。
たくさんの映像制作会社様の中から、なぜネオキャリアさんにお願いをしたのかというと、何といってもセンスのよさに惹かれました。
堅苦しい業界で、なおかつアウトソーシングの事業部にも関わらず、爽やかに軽く、見終わった後に残る「何だかよくわからないけど、いい会社そうだな。一緒に働いてみたいなぁ」という気持ちにさせるような、映像製作にとても惹かれました。
また、撮影当日の手際の良さも勿論ですが、出演者への細やかな心配りにもとても感謝しております。
担当コンサルタントより
採用コンサルティング事業部 新卒採用グループ
平山 希
社会人経験のない学生にとって、社会人の私たちが想像する以上に、仕事を具体的にイメージするのは難しいという現状があります。その課題を一気に解決するのが動画です。映像を通して、学生は先輩社員になった気分で「働く自分」を疑似体験し、リアリティーをもって、仕事内容や社風を理解することができます。ティーネットジャパン様は、説明会で学生を効果的に惹きつけられた成功事例といえます。
動画で学生の惹きつけに成功 ～事例2～
～言葉では説明しにくい仕事内容を映像で見せることで、学生に「働く自分」を具体的にイメージさせ、惹きつけに成功～
| 企業名 | 株式会社メディサイエンスプラニング |
|---|---|
| 事業内容 | 薬事コンサルティング、メディカルライティングやモニタリング業務の受託など |
| 所在地 | 東京都中央区 |
| 設立年 | 1982年 |
| 資本金 | 3億6,152万円 |
| 売上高 | 54億円(2008年8月期実績) |
| 従業員数 | 500名（2008年10月1日現在） |
| 募集職種 | 臨床開発職 |
| 採用人数 | 50人（2009年度実績） |
- 利用したサービス
-
- 動画の制作
- 抱えていた課題
-
- 競合他社との競争の中、「就職先はメディサイエンス」という決め手を明確にしたい。
- CRO業界（開発業務受託機関）と企業の知名度がまだ低い（薬学以外の学生への浸透が十分でない）。
- モニタリング業務の内容をホームページ等で活字と写真で表示しているが、学生にとって、仕事内容がイメージしにくい。
- 実行した解決策
-
- 活字や写真では伝え切れなかった仕事内容を、映像にし、社員の一日（「モニターの一日」）を追うことで、モニタリング業務を具体的にイメージさせた。
- 「感動」をテーマに、今後のCRO業界の将来性や未来をベースに、映像を構成した。また、過去・現在・未来をバランス良く見せることで、企業の魅力を打ち出した。
- 人間性の魅力を全面に打ち出し、先輩の一日を追うプランや、新入社員の座談会などを展開した。
- 結果
-
- 「『モニターの一日』を見て、実際のモニタリング業務をイメージできるようなった」「『社長メッセージ』を見て、社長から直接メッセージを受け取ることができた」というコメントが多く寄せられた。
- その後の面接等で、動画の内容について、掘り下げた質問を受けるようになった。
- ハンセン病患者への貢献してきた実績もあり、社会貢献性の高い仕事だということがより明確になり、学生を惹きつけることができた。
- 動画を利用することで、複数回実施する説明会において、共通のメッセージを発信できるようになった。
- 動画を見た社員の中で、感動して涙した人がいた。また、他の社員にも見せたいとの声が上がり、実際に上映した部署があった。
お客様の声
株式会社メディサイエンスプラニング
人事ご担当者様
とても素晴らしい動画になりました。弊社の構想と希望を最大限に生かし、とてもインパクトある内容でした。少し時間が長くなりましたが、会社から伝えたいメッセージを余すことなく組み込んでいただきました。
学生から高い評価をいただいています。「『モニターの一日』で具体的な仕事をイメージできた」とのコメントが多数ありました、会社の現状、今後を社長の声で聞くことができたことも好評でした。音楽や効果音（タイプ音）も印象に残っているようです。
担当コンサルタントより
採用コンサルティング事業部 新卒採用グループ
平山 希
薬学部だけでなく、業界について全く知らない他の学部の学生にも、仕事内容を理解してほしいというご要望でしたが、動画を利用することで学生に「働く自分」をイメージさせるだけでなく、仕事のやりがいも理解してもらい、惹きつけに成功した事例と言えます。
人事ご担当者様が、「説明会を通して、学生に“感動”を伝えたい」というお気持ちを強くもっていらしたので、その想いを表現すべく、社長様が理念や将来の展望について熱く語ってくださっています。その映像を見て、学生から反応があっただけでなく、説明会会場にいらした社員の方が感動してくださり、社内でも上映してくださったと伺い、大変嬉しく思います。
