社長が参加する少人数制スカウトイベントで、主体性のある学生を採用
～社長自らが成長意欲のある学生と対話することで、強い想いと行動力のあるターゲット人材を毎年採用～
| 企業名 | 株式会社ネクスト |
|---|---|
| 設立年 | 1997年 ※2006年10月マザーズ上場 |
| 資本金 | 19億8,400万円（2009年3月31日現在） |
| 売上高 | 89億2,729万円（2009年3月） |
| 従業員数 | 525人（2009年3月31日現在、グループ連結、派遣・アルバイト社員含む） |
- 採用支援実績
- 2005年度以降、新卒採用を支援。中途採用支援、技術者派遣も行う。
- 売上高（連結）と新卒採用人数の推移
- 抱えていた課題
-
- 経営理念の実現のために、社会的に意義のある新たなサービスや事業を立ち上げたいという強い想いと行動力を備えた学生との接触機会を必要としていた。
- 実行した解決策
-
- 就職情報サイトに掲載するだけでなく、社長自らが学生をスカウトする少人数制イベント「就活イベント@LIVE」への参加。（2006年度以降）
- 新卒紹介を利用し、ターゲット人材をピンポイントで採用。（2006年度）
お客様の声
株式会社ネクスト
人事部 採用教育グループ グループ長
羽田幸広様
自ら目標を設定し、その解決策を考え、解決への行動ができるような主体的な人材との接触機会を求めていた当社にとって、ネオキャリア様の「就活イベント＠LIVE」はまさにピッタリのイベントでした。おかげさまで今年も同イベント経由で3名が入社しました。今後もイベントに限らず様々なご提案をいただけると幸いです。
担当コンサルタントより
採用コンサルティング事業部 ユーザーセールスグループ
篠原 広高
ネクスト様の求める人材は、市場でもかなり少なく、なかなか出会うのが難しい人材です。
そのため、通常就職活動によく使われている就職情報サイト以外にも、就職活動やビジネスに対する意識の高い学生と直接対話できる少人数制のイベントをご紹介させていただきました。このイベントを通して、毎年ご入社いただいている学生さんがいらっしゃることは本当に嬉しいことです。
