2026年の新春を迎え、謹んでお慶び申し上げます。
旧年中は格別なるご支援を賜り、心より御礼申し上げます。

ネオキャリアグループは昨年11月、設立25周年という節目を迎えることができました。これまで歩んでこられたのは、ひとえに皆さまのご支援の賜物であり、改めて深く感謝申し上げます。この節目を通じて、私たちが果たすべき役割や、社会や企業、地域の皆さまへの責任をあらためて実感する機会となりました。本年も変わらぬご支援を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。

2025年は、日本社会における人材課題がさらに複雑化・構造化した一年でした。大阪・関西万博（Expo 2025）の開催による地域経済の活性化や、物価・政策の変化など、社会・経済環境は大きく揺れ動きました。また、生成AIをはじめとするテクノロジーの進化は、業務効率化や意思決定支援の幅を広げ、働き方や人の役割を見直す契機となりました。こうした変化の中で、「人にしかできない価値」をどう発揮するかが、より重要なテーマとなっています。

こうした環境を受け止めながら、私たちは中長期的な成長と価値提供に向け、事業構造や経営の在り方を見直してまいりました。変化の激しい時代だからこそ、社会やお客様のニーズに真に応え続けるための基盤づくりに力を注いだ一年であったと考えています。

同時に、新たな挑戦も着実に進めています。昨年1月には、北海道中標津町に地方創生を目的としたグループ会社「ふるさと開拓ラボ」を設立し、地域に根差した雇用創出や人材循環の可能性に取り組んでいます。また、企業と高校の部活動をつなぐマッチングサービス「Bスポンサーズ」を通じ、学生や教員の負担軽減と地域・次世代の人材育成に貢献する取り組みも進めています。

2026年は、人口減少・高齢化がさらに顕在化し、社会や企業が直面する課題が一層重要になる年です。AIやテクノロジーのさらなる進化により、省人化と高度化が同時に進み、人材ニーズの二極化や業務効率化の圧力も一層高まると予想されます。こうした時代だからこそ、私たちは「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」というPURPOSEのもと、人の可能性を最大限に引き出し、テクノロジーと掛け合わせながら、社会にとって意味のある価値を創出してまいります。

なお、本年は私自身が年男となる午年でもあります。ネオキャリアグループ一丸となって、馬のように力強く駆け上がる一年にしていきたいと考えております。

最後になりましたが、皆さまのご健勝とご多幸を心よりお祈り申し上げます。
本年も変わらぬご支援とご指導を賜りますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。

代表取締役CEO
西澤 亮一